Li, faz tempo, na Revista Seleções, que a pessoa vive um mês de um elogio. Além de fazer parte do legado familiar, incorporei esta prática na minha vida, convicto de que se trata de poderoso recurso para a autoestima, responsável pela energia vital de cada ser humano.

Renomados terapeutas divulgaram recente pesquisa em que se nota que os membros das famílias brasileiras estão cada vez mais frios: não existe mais carinho, não se valorizam mais as qualidades, só se ouvem críticas. As pessoas estão cada vez mais intolerantes e se desgastam, valorizando os defeitos. Por isso, os relacionamentos de hoje não duram.

A ausência de elogio está cada vez mais presente nas famílias de média e alta renda. Não vemos mais homens elogiando suas mulheres ou vice-versa, não vemos chefes elogiando o trabalho de seus subordinados, não vemos mais pais e filhos se elogiando e assim por diante.

Mas qual é a origem de tudo isto? Não tenho a menor dúvida de que o mundo competitivo e o individualismo são a vertente que irrigou esta forma de viver. Segundo o psicólogo Arthur Nogueira, "a ausência de elogio tem afetado muito as famílias. A falta de diálogo nos lares, o excesso de orgulho impede que as pessoas digam o que sentem e levam essa carência para dentro dos consultórios. Acabam com seus casamentos, procurando em outras pessoas o que não conseguem dentro de casa".

Imagine iniciar o dia com um bilhete de amor junto ao seu prato no café da manhã? Ou cartão de congratulações por trabalho bem feito? Ou mensagem de alento num momento de baixa autoestima, doença ou dificuldade na vida?

Não se trata simplesmente de técnica de motivação tão em moda hoje em dia, mas cultura de valorização do ser humano, de ser visto e lembrado, reconhecido e não apenas cobrado por resultados. Percebo que, por conta desta última, muitos ambientes de trabalho se tornaram frios, calculistas, com tabela em cima da mesa, quando não na tela do computador, monitorando desempenhos, não poucas vezes com mensagens irônicas, com a convicção de que pressão desafia o alcance de metas.

Que tal reunir o time para elogiar por aquilo que foi bem feito e apresentar o desafio de construir conjuntamente as metas necessárias? Será que o resultado não seria superior àquele que a chefia normalmente apresenta?

Retomando o psicólogo Arthur Nogueira: "Vamos elogiar o bom profissional, a boa atitude, a ética, a beleza de nossos parceiros ou nossas parceiras, o comportamento de nossos filhos. Vamos observar o que as pessoas gostam. O bom profissional gosta de ser reconhecido, o bom filho gosta de ser reconhecido, o bom pai ou a boa mãe gostam de ser reconhecidos, o bom amigo quer se sentir querido, a boa dona de casa valorizada, a mulher que se cuida, o homem que se cuida, enfim, vivemos numa sociedade em que um precisa do outro; é impossível um homem viver sozinho, e os elogios são a motivação na vida de qualquer pessoa". Quantas pessoas você poderá fazer feliz hoje, elogiando-a de alguma forma?

Osvino Toillier é professor, escritor e presidente do Sinepe/RS